Maestría en Gestión Administrativa

Líneas de investigación

Desarrollo Regional y Empresarial (DRE) 

Esta línea de generación del conocimiento considera el estudio de la competitividad como factor clave en el desarrollo individual, grupal, organizacional y regional, originando con lo anterior,  la base para la transformación y transición de los entornos económicos.  

Sub líneas: 

• Competitividad 
• Capital humano

Objetivos:

• Promover la cultura de la excelencia, competitividad y buenas prácticas de recursos humanos en la formación de recursos humanos de alto nivel, capaces de llevar los conocimientos a los diferentes campos del ejercicio profesional.
• Establecer los índices e indicadores del desarrollo organizacional y regional, necesario para el diseño de estrategias y la toma de decisiones. 
• Contar con un grupo de profesores y profesoras de alto nivel, especializados(as) en investigación y docencia en administración del Desarrollo Regional y de Recursos Humanos. 
• Desarrollar bases de datos e información; para la investigación, procesamiento y gestión de los recursos humanos y económicos. 
• Ampliar resultados de investigación para ser integrados al marco teórico en materia de desarrollo regional y organizacional. 
• Lograr trabajo interdisciplinario e interinstitucional tanto nacional como internacional en administración del desarrollo regional y de recursos humanos. 

Gestión Sustentable e Innovación Tecnológica (GSIT) 

Esta línea de investigación realiza el estudio e identificación de los avances tecnológicos e innovaciones en las organizaciones, para proponer alternativas de solución a los problemas, que generen ventajas competitivas que les permiten a los agentes económicos asegurar su rentabilidad. Asimismo, esta línea incluye la propuesta de aplicación de sistemas de gestión de la tecnología y la innovación, modelos de medición, evaluación y retroalimentación. 

Sub líneas: 

• Innovación 
• Transferencia de Tecnología 
• Gestión de la Tecnología 

Objetivos: 

• Fomentar la cultura de gestión para el desarrollo sustentable y equitativo del ser humano dentro de ámbitos geo socioeconómicos, rurales y urbanos. 
• Dentro del ámbito de la Gestión Sustentable, asistir a la toma de decisiones y diseño de estrategias en cualquier contexto, desde un municipio hasta una nación. 
• Identificar el impacto de los sistemas tecnológicos y de innovación en la competitividad empresarial.

• Mantener en el estado del arte, los conocimientos en gestión sustentable e innovación para su transmisión y aplicación en la actividad empresarial
• Lograr trabajo interdisciplinario e interinstitucional tanto nacional como internacional en administración de la gestión sustentable e innovación tecnológica.