Tecnológico Nacional de México, campus Chihuahua. Hoy martes 30 de agosto de 2022, se transmitió una entrevista de radio a través de la emisora LOVE FM 90.1 MHz., INFORME 24, en punto de las 14:00 hrs., en la cual tuvimos el agrado de escuchar al Dr. Alberto Escobedo Portillo, quien conversó sobre el tema: “Los Roles Funcionales en las Organizaciones”.
El Dr. Alberto Escobedo es Profesor-Investigador del TecNM campus Chihuahua, en la División de Estudios de Posgrado e Investigación (DEPI), y Coordinador de Investigación de la Universidad La Salle Chihuahua. Cuenta con dos Doctorados en Administración, por la Universidad Autónoma de Chihuahua y en Ciencias de la Educación, por el Centro de Investigación y Docencia. Autor de dos libros, conferencista, director editorial de una revista científica y director de tesis de Doctorado, Maestría y Licenciatura, actualmente participa en el proyecto titulado: “Gestión de la competitividad de las PyMes en el norte de México” y es coautor del libro próximo a publicarse: “La empresa en México: Nuevos horizontes de la competitividad”, producto del esfuerzo de diversos docentes e investigadores adscritos al ITCH e instituciones del sur del país.
Es compositor de música, productor de videos y fotógrafo, al tiempo que investiga sobre las líneas de “Gestión del talento humano y el desarrollo organizacional” y “Representaciones sociales en el ámbito administrativo”. En fin, el Dr. Alberto Escobedo cuenta con un historial profesional bastante extenso.
La entrevista trató sobre “Los roles funcionales en las organizaciones”, en la cual el Dr. Escobedo comentó que la competencia de trabajo en equipo es un requisito indispensable en toda organización que conoce el alcance del trabajo colaborativo, como una herramienta capaz de potencializar el esfuerzo humano y aumentar la calidad del desempeño. Sin embargo, es necesario complementar ese interés y cuidado por la gente, con un sistema que garantice que los esfuerzos tendrán resultados e incidirán en el logro de las metas de las organizaciones.
“Formalmente es una teoría cuyo propósito principal es la formación de equipos de trabajo de alto desempeño mediante la identificación, la capacitación y el aprovechamiento del talento de las personas, en específico un rol funcional se refiere al conjunto de características, comportamientos y habilidades que predominan en las personas, por tanto su potencial sirve para el logo de los objetivos organizacionales. A fin de cuentas, es un factor que propicia o incide en gran medida en el éxito o fracaso de los equipos de las empresas”, señaló el Dr. Escobedo.
Los roles funcionales, es una teoría que pretende ajustar las habilidades de las personas y las funciones de los equipos, dado que es un factor crítico que influye en la madurez de los grupos; aportan diversidad de actitudes, experiencias, habilidades y conocimientos cuya integración permite ofrecer soluciones flexibles, innovadoras y rápidas a diferentes retos.
A nombre de la Directora de la institución M.C. Elizabeth Siqueiros Loera y del cuerpo Directivo, agradecemos la asistencia y participación del Dr. Alberto Escobedo Portillo por haber atendido nuestra invitación y al apoyo brindado.
Asimismo, le invitamos a que siga las transmisiones de radio por la frecuencia LOVE FM 90.1 MHz., todos los martes a partir de las 14:00 hrs., ya que semana a semana contaremos con temas sumamente interesantes relacionados con nuestra institución.
¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y ENHORABUENA!
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